Solliciter notre imaginaire, retrouver du sens

Valeurs humaines et systèmes de valeurs au XXIe siècle

DOMAINES DE RECHERCHE DE L’OBSERVATOIRE

  • Entreprises : comment améliorer la performance
    • les valeurs en interne dans les organisations (management, team building)
    • les valeurs à l’externe (valeurs marque, valeurs produits)
    • alignement des valeurs (cohérence et cohésion)
    • valeurs individuelles, collectives et bonheur au travail
  • Territoires : promouvoir le vivre ensemble
    • valeurs et aspirations des citoyens
    • valeurs et différences générationnelles, générations Y et Z
    • valeurs et priorités des politiques publiques
    • les valeurs dans la vie quotidienne, la communication, etc. : projets autour des nouveaux modes de vie durables, laboratoires d’innovation sociétale
  • Grand public : s’engager pour le développement personnel et professionnel
    • les valeurs dans le monde de l’entreprise : jeunes et choix d’orientation professionnelle, jeunes au travail, changement de carrière, réinsertion professionnelle
    • les valeurs dans le couple et en famille
    • valeurs et consommation
    • le rôle des valeurs dans le changement / soutien à la transition

ACTIVITÉS DE L’OBSERVATOIRE DES VALEURS

  • Enquêtes, tests, expérimentations
  • Veille et documentation
  • Mise en perspective avec d’autres outils (Myers-Brigg, Watson, etc.)